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物流未來撲朔迷離,物流公司該如何突出重圍?

發布時間:2018/7/10 17:14:55

從2010年以后,以德邦為代表的網絡式零擔真正體系化,2016年下半年開始安能、壹米滴答崛起,大量資本進入零擔物流行業。這也使得我們對這種“小批量、多批次”的貨物,服務能力越來越強、成本越來越低。而這一塊,其實是吃掉了專線蛋糕上的奶油。

 

東莞物流公司

1、盡可能實現甩掛運輸

 

專線市場一定要盡可能的實現甩掛運輸,逐漸使用標準化的掛車,并且提高同一條線路上的掛車數量。只有路上跑的車多了,甩掛的效率才能真正的提高,從而達到每輛車的分攤成本降到最低,為物流專線企業提供時效方面的競爭力。

 

 

2、精準定位,業務做專

 

做只有物流專線能做而其他企業做不了的服務,把專項業務做深、做窄、做細,所以首先要想清楚自己能做什么,自己的業務優勢是什么,而不是別人做什么我就要做什么。從生產型企業像品牌型企業思維轉變,企業才能找準定位,邁出長足發展的第一步。

 

 

3、物流服務走向定制化

 

大頭車物流平臺小編認為:客戶的需求呈現多樣性、個性化、碎片化,除了對時效有要求之外,貨損和逆向運輸等問題提出更高要求。所以現在專線企業必須具備第三方物流的服務能力,服務品質要走向定制化,以客戶需求為出發點,提供整體物流運作方案。

 

 

4、制定發展規劃

 

對于專線而言,首要問題是自我評估。所需要的資源投入,將隨著線路的增加呈幾何級數增長,因此專線必需精確分析自有貨源、設備、人員等核心資源情況。預先制定清晰的發展規劃,避免中途出現資金斷流,導致功虧一簣。

 

 

5、人才體系構建

 

專線最缺的不是資金也不是設備,是人才。網點負責人的能力,將直接決定網點的生死存亡。因此,專線應該重視自身人才體系構建,前期需要快速發展的時候,通過外聘優秀人才優化人員結構,同時注重儲備人才培訓發展;后期發展平穩后,通過競聘自薦等模式,選聘網點負責人,最終實現人才的合理化配置。

 

市場新需求為轉型升級指明了方向,相信會有更多的專線企業,能找到一條適合自己發展的路,重新贏得屬于專線人的榮耀。

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